QUANDO NÃO
CUIDAMOS DA BRA PRECIOSA QUE DEUS NOS CONFIOU VEJA O QUE ACONTECE!!
Alguns
erros que cometemos na Igreja é crucial
para a desaceleração do crescimento da instituição ou dos ministérios, na
maioria das vezes o culpado não é o Pastor e sim os que o assessoram, os erros que podemos citar são inúmeros como falta de experiência ministerial, falta de discipulado,
falta de senso de coletividade, medo de ser superado em alguma atividade que a
pessoa esteja diretamente envolvida, ser centralizador, chefe ao invés de líder,
fazer acepção de pessoas, dar tratamento
diferenciado quando deveria ser coletivo, e coletivo quando deveria ser
diferenciado, não reconhecer
publicamente as qualidades de um obreiro, formação de grupos distintos dentro
da igreja(a chamada panelinha)em benéfico de poucos, por se acharem amigos do
Pastor e acham que não vão ser cobrados, criam uma linha de administração
familiar(protecionismo), formato que não funciona em nenhum seguimento da
sociedade e não iria funcionar na igreja , obreiros relapsos que não tem
compromisso mais querem estar sob os holofotes, faltam nas atividades preparatórias
mais no dia da apresentação são os primeiros a se colocar a frente, como
chefe(entenda-se líder) cria regras ditatoriais mais pouco funcionais já que não delega poderes, não trabalha as
qualidades individuais de seus discípulos e nãos os deixam progredir, e quando
os usam é em situação de pura pressão mais de pouca preparação, e todos sabemos
que é regra sabida que ninguém rende 100% sob pressão, na hora de cobrar é
outro problema cobra se mais do mais simples ou do que não comunga de uma grande
coletividade, e passa se a mão na cabeça do mais chegado ainda que o comportamento
do mesmo coloque em ricos todo o planejamento, então podemos ver no rosto do
pastor um desapontamento com os seguimento dos ministérios, pois Deus prometeu
um crescimento só que não acontece como o esperado, por que? É duro dizer mais
consideram valores pessoais são mais importantes que os ministeriais e
espirituais, e o crescimento de seis meses passam acontecer em um ano e quem
sabe até em seis Anos! Por que não? Os ministérios compartilham de alguns
defeitos cruciais para o fracasso: 1º Silencio não há comunicação, 2º linha imaginaria, traçam uma linha
imaginaria e ai daquele que transpassá-la, 3º Quando há uma rápida comunicação é
tudo acontece encima da hora sem programação sem planejamento o que gera uma
serie de acusações o que não deveria acontecer por se tratar do povo de Deus, tudo
que falei foi algo que pude vivenciar em alguns ministérios que passei agora
vamos pegar tudo isso e trazer para o seu ministério, seja ela grande ou
pequeno com cem ou mil ovelhas, como Deus vai promover um crescimento e colocar
o seu ministério no muito se os lideres em foco não conseguem administrar o
pouco, se o líder trata dez ovelhas de qualquer jeito o que seria de cem? Se ele se sente ameaçado intelectualmente por
dez como sele se sentiria com cem? Então meu amigo sinto em te dizer que Deus
não irá promover um crescimento enquanto você não colocar a casa em ordem,
cobrar quem tem que ser cobrado, honrar quem tem que ser honrado, apoiar quem
tem que ser apoiado, reconhecer quem for digno de reconhecimento, e o irmão
canelinha de vidro que não quer se preparar e não gosta de ser cobrado que sente
no banco para ser tratado, na historia da bíblia Deus nuca usou heróis, Ele pegou
homens simples que tinham compromisso e os
fez heróis
QUERER LIDERAR OS OUTROS SEM SER LIDER DE SI MESMO (1 Tm
4.16). 1Tm 4:16 Tem cuidado
de ti mesmo e da doutrina. Continua nestes deveres; porque, fazendo assim, salvarás
tanto a ti mesmo como aos teus ouvintes.
PENSAR QUE É POSSÍVEL FLETAR COM O PECADO E SAIR ILESO (2 Tm2.22). 2Tm
2:22 Foge, outrossim, das paixões da
mocidade. Segue a justiça, a fé, o amor e a paz com os que, de coração puro,
invocam o Senhor. NÃO LEVAR A SÉRIO O PRINCÍPIO DA HONRA (Ef 6.1,2). Ef 6:1 Filhos, obedecei a vossos pais no Senhor, pois isto é
justo.
Ef 6:2 Honra a teu
pai e a tua mãe (que é o primeiro mandamento com promessa,